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社会保険の扶養、夫婦共働きの場合子供はどちらに入る?

      2015/08/07

社会保険の扶養、夫婦共働きの場合子供はどちらに入る?

会社に勤める人は社会保険に加入します。

夫婦共働きなどの場合、子供はどちらの扶養になったらいいのか?

今回はそんな疑問をまとめてみました。

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会社に勤める人が加入する社会保険、健康保険の「扶養家族」とは

健康保険料は、扶養家族が何人いても保険料は同じ(1人分)です。

例えば、妻、子ども2人、両親というように扶養家族が5人いても、扶養家族がいなくても「給与額が同じなら保険料は同じ」です。
なんか不思議ですよね。

扶養家族のそれぞれが病院へかかり、医療費の3割は本人が支払い、あとの7割は健康保険が負担するのですから、扶養家族が多いほど、健康保険の負担が大きいのに、徴収する「保険料は1人分」ですから。
まぁ、年に1回ぐらいしか病院へいかないような元気な人からすると、自動車保険のように保険料の割引きはないのか、と思ったりもしますが、その辺で調整されているのかもしれませんね。

これが「国民健康保険」だと、扶養家族という考え方はなく、加入する人数に対して保険料(世帯所得という考え方)を納めるのですから、国保と比べると会社の健康保険は大変お得です。
ですから、会社を辞めた人が、役所へ国民健康保険の加入手続きに行って「保険料が高い!」と驚くようです。(前年の世帯所得と本人の所得に対して保険料が計算されます。)

引用元-働く人に知ってほしい 社会保険・労働法・税金

夫は自営業、妻が働きに出た場合子供を妻の社会保険の扶養に出来る?

子供については、国民健康保険には扶養と言う考え方はありません、扶養がないので例え生まれたばかりの子供でもある額の保険料は取られます。
また収入が増えればそれなりに保険料も増えます。
ですから夫の国民健康保険に子どもを加入させれば保険料は増えます。
一方いわゆる会社での健康保険には扶養と言う制度があります。
扶養になった場合は保険料は無しで保険の適用を受けられます。
ですから子供を妻の健康保険の扶養にしてしまえば、夫の方のほうの保険料は増えず子供の保険料はなしとなります。
ですから子どもは妻の健康保険に入れた方が保険料がかからない分だけいいでしょう。

ただし健保組合としては無闇に扶養を認めてしまえば、入る金額は変わらないのに出る金額だけが際限なく増えてしまいます。
そこで一般に健保では子供は夫と妻の収入の多いほうの扶養にするという決まりがあることが多いので、妻より夫の方のほうが収入が多ければ、夫の方の国民健康保険に入るようにということで拒否される可能性もあります。
ですから子供を扶養にする場合は、男性社員あるいは女性社員でもシングルマザーですとノーチェックですが、配偶者のいる女性社員ですと夫と妻の給与がわかるような書類を提出させる場合もあります。
ですからまず妻の健保に事情を話して扶養に出来るかどうか聞いてみてください。
出来るというなら会社を通じて「健康保険被扶養者(異動)届」を提出してください、それで認められれば一件落着です。ふよう
しかし健保に聞いてみたら出来ないといわれた、あるいは「健康保険被扶養者(異動)届」を提出したが健保に却下された、と言う場合には夫の方の国民健康保険にするしかありません。

引用元-OK Wave

共働きの夫婦の場合、どちらが子供の扶養になるの?

★【 夫婦共同扶養の被扶養者の認定 】★
 健康保険では、被保険者の一定範囲の家族や親族であって、かつ被保険者によって生計を維持されている人が「被扶養者」になります。
 夫婦がともに働いていて、それぞれが健康保険の被保険者であり、子どもや親を共同で扶養しているような場合にどちらの被扶養者になるかは、協会けんぽでは、健康保険が政府管掌であったときに出された通達に基づいて、認定が行われています。
 それによれば、年収の多い方の被扶養者とすることを原則として、夫婦双方の年収が同程度である場合は、届出により主として生計を維持する者の被扶養者とすることとした上で、その趣旨については次のように示しています。

(1)夫婦いずれの被扶養者にするかについては、画一的に年間収入の多い方の被扶養者とすることなく、年間収入の多少を認定に当たっての判断材料として、当該の家計の実態、社会通念等を総合的に勘案して行うものであること。

(2)年間収入の少ない方の被扶養者とする旨の届出があった場合でも、当該届出の趣旨を踏まえ、当該家計の実態等に照らし、主として年間収入の少ない方により生計を維持している者と認められるときには、年間収入の少ない方の被扶養者として差し支えないこと。

 こうした柔軟な取扱いをするのは、近年では、夫婦のライフスタイルが多様化し、どちらの収入で家計を維持しているのか判断することが困難であり、単純に収入の多さで判断する必然性が乏しくなっていることなどから、夫婦いずれかの届出に委ねることにするほうが合理的だという考え方に基づいています。
 以上のように、夫婦が共同で扶養する場合は、基本的には年収の多い方の被扶養者とすることになっていますが、年収が同じ程度である場合や、年収が少ない方の被扶養者とする届出があった場合の認定にあたっては、家計の実態などを勘案することになっています。
 たとえば、元々は夫の方の年収が多かったものの、残業代が減り、賞与がカットされるなど一時的に収入が減って、その間、子どもが主に妻の収入を頼りに生計を維持しているような場合などは、妻の被扶養者として認められることになります。

引用元-花上社会保険労務士事務所

夫(国保)より妻(社保)の収入が低くても子供は妻の扶養になれるの?

基本は、収入が多い方の扶養になることなんです。
つまり、旦那さんの方が収入が多いのならば、そちらに扶養…
といった流れになってしまいます。(通常は。)

つまり、妻の社会保険に子供を入れたまま、夫の扶養ということに
すると、税務署等で調べがついたときに重複していると捉えられて
しまうかと思います。

なので、必ずどちらかの扶養ということを定めておいてください。
特に奥様の方で現在社会保険上の扶養ということになってるので、
給与計算時、税法上の扶養ということで計算されていませんか?
そこにご注意下さい。

税法上の扶養と、社会保険上の扶養は分けることはできます。

ただし、必ずどちらかの扶養というふうになっていることをキッチリ
分けて申告して下さいね。ちなみに年度ごとにしか切り替えられ
ませんので、ハッキリさせておいてください。

できるのならば、奥様のほうで扶養にいれておきたいと思いますが、
切り替える場合、やはり国民健康保険料が今よりも多くなってし
まうのは必至でしょう。しかし、今の4倍ということはないと思います。

引用元-Yahoo!知恵袋

子供が生まれたら夫婦どちらの扶養にすると節税になる?

【例1】
子供の2人を「夫」の扶養にした場合の「妻」の税金

個人住民税には所得割と均等割がありますが、所得割の税率は10%、均等割は4千円とします(厳密には市町村によって少し異なります)。

所得税
180万円-72万円※=108万円(所得)
※給与所得控除

108 万円-38 万円※=70 万円
※所得税の基礎控除

70万円×5%=3.5万円

個人住民税(所得割)
108万円(所得)-33 万円※=75 万円
※個人住民税の基礎控除

75万円×10%=7.5万円

個人住民税(均等割)
0.4万円

合計11.4万円

次に、「妻」の扶養にした場合です。

【例2】
子供の2人を「妻」の扶養にした場合の「妻」の税金

所得税
180万円-72万円※=108万円(所得)
※給与所得控除

108 万円-38 万円※=70 万円
※所得税の基礎控除

70万円×5%=3.5万円

個人住民税(所得割)
0円

個人住民税(均等割)
0.4万円

合計3.9万円

いかがですか??

【例1】
子供の2人を「夫」の扶養にした場合の「妻」の税金
合計11.4万円

【例2】
子供の2人を「妻」の扶養にした場合の「妻」の税金
合計3.9万円(▲7.5万円)

扶養を誰にするかによって、個人住民税(所得割)の7.5万円分だけ、節税になっていることがお分かりいただけましたでしょうか?

引用元-書庫のある家@i‐cube



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