パートと正社員の違いって？待遇や仕事内容の違いとは

主婦が働き始める時、パートか正社員にするかで迷う時があるかと思います。

また、パートと正社員の仕事量が一緒で待遇に不満があるなんてことも。

そんなパートと正社員の違いや特徴について調べてみました。

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結婚して起こる問題、嫁姑問題が起こる原因とは？

夫の側からすると、女同士の問題には首は突っ込みたくないし、妻には出来るだけ母親を立ててもらいたいという思いもあるかもしれません。
ですが、妻からすると夫となる男性と一緒になりたくて結婚したのに、同居をしてしまえば実質夫よりも姑といる時間の方が長いという事態も有り得ます。
そんな時嫁と姑の間でトラブルがあると、姑と結婚したわけじゃないと怒りたくなっても無理はありません。
夫の両親と同居の場合、特に妻は他所の家から嫁いできた事で心細い思いもあるでしょう。そこで夫が母親を擁護する立場に回ると、妻は家庭での唯一の見方である夫に拒否されたと感じてとてもショックを受けるものです。

本当の親子のように姑と嫁が上手くいくケースはほとんど稀です。一見うまくいっている様に見えても内心はお互い我慢している部分もあるでしょう。
夫となる男性とはある程度の付き合いを経て一緒に生活するのですが、夫の親となると、よく知らない状態で生活を共にする訳ですから、合わない場合には予想以上にストレスがかかります。
結婚前の段階で同居の話を出さなくても、結婚後に手のひらを返したように同居前提で話が進められるというのも、妻にとっては不信の元となります。

引用元-嫁姑問題を考える

嫁と姑、二世帯住宅でもうまくいく方法はある？

当院を訪れる既婚女性の生活状況を尋ねてみると、いいにつけ悪いにつけ、嫁と姑の関係をもって、二世帯、三世帯で、一つ屋根の下で生活している人の割合が結構多い様です。

私はこのような状況にある人たちに対しては、その表情を見ながらではありますが、「嫁と姑は本来うまくいくはずのない関係なんだから、うまくいかなくて、あたりまえなんですよ。」と、いう言い方をしています。

この一言で結構、ホッとした表情になる患者さんは多いんです。これは考えてみれば、当然のことなんです。

だって、一人の男性を今まで20〜30年の長い間、息子として面倒をみてきた母親と,
その男性を母親から奪い取る？形で、一緒になり、共同生活をすることになった妻。

お互いに、相手を「邪魔な奴」と考えるほうが自然でしょう。

女性に母性本能があることを考えてみれば、それぞれがその男性を独占しようと考え、行動するのは、ごく当たり前のこと、と言えます。

そして、その二人の心の中に、いろいろな葛藤が芽生えてくるのです。

この三角関係の中で、妻や母親がいろいろな病気になって、治らなくなってしまうことがあっても、不思議な事ではありません。

別居をするのが一番いい、ということになりますが、皆さんが必ずしも別居できるわけでは、ありませんよね。じゃあ、どうすればいいのでしょうか？

１.「嫁と姑は本来、うまくいくはずのない関係なんだから、うまくいかなくて、あたりまえなんだ。」と自分でしっかりと認識すること。

２.「こういう状況で生活していれば、いろいろな病気になるのも仕方のないことなんだ」と認識すること。

この二つをしっかり認識していくことができれば、病気は段々治っていくものと思います。

何故か？といいますと、人間はそんなに馬鹿ではないからです。

あなたも相手も、そういう苦しい状態で生活したいとは、多分考えていないでしょうし、もう少し、笑顔で生活したいと思っていらっしゃるでしょうから。

引用元-なめき皮フ科クリニック

姑との同居生活、うまくやっていくためのアドバイスとは？

同居＝家族と思ったり、娘のように思ってると姑が言っても実の娘と嫁では違います。ですから、そこは割り切ることが必要だと思います。寂しく思うかもしれませんが、その一線こそ逆に自分の領域に入ってこないようにするためのものでもあると思います。必要以上に干渉しないことですね。
姑のすることにいらだつこともあると思いますが、姑は歳ですから自分のやり方を変えられないので、例えば台所の使い方など気になるものは自分で直した方が綺麗になるし早いです。

姑は息子夫婦に干渉しないこと。
嫁は姑に期待せず、何でもまぁいいか〜と流せること。
姑のことで夫に相談するときは感情的にならずに、夫の親だということを忘れずに言葉を選ぶこと。
息子は必ず嫁の味方をすること。
挨拶はどんな状況でもすること。
↑上記は最低限のマナーみたいなものかなぁと思っています。

引用元-教えて！goo

嫁と姑、良好な関係を築くコツって？

1．頼れるものは何でも頼る「ワーキングマザー」

ワーキングマザーの一番の苦労は、子供が病気時の対応です。乳児は免疫がないため頻繁に熱を出すし、水ぼうそうなどの伝染病にも一通りかかります。その都度仕事を休んでいたら職場との関係も悪化するし、自分の体力も持たないものです。そんなときの頼れる存在として、実母と並んで出番が多いのが姑。お願いできる場合は、素直に頼っているというワーママはたくさんいます。頼るためには普段からのお付き合いを大切にするし、姑もまた孫を預かる楽しさとともに責任もあるため気を遣ってくれるのです。

2.実母とも適度な距離がある「一人暮らし経験者」

一人暮らし経験のある女性の場合、実母との大人として適度な距離を保てるようになります。離れたことで母のありがたさもわかるし、母の欠点もわかる。一人の大人の女性として見ることができるようになります。そうなると、結婚後は姑のことも一人の女性として見ることができるのです。実家に比べて、実母に比べてここがダメとガッカリすることも少なく、実母はそうだったけれど姑はこうなのねと冷静に判断できている場合が多いのです。

引用元-ノーツマルシェ

嫁と姑、うまくいく秘訣とは？

（１）親世帯と子世帯の生活スペースを分ける
嫁と姑では、料理の味付けも違えば洗濯の仕方も違うものです。しかし、お互いの生活スペース、家事空間を分けられる二世帯住宅ならば、ほど良い距離感の中で協力し合って暮らせます。

（２）子育てを共にし、孫を通じて良好な関係を構築する
最近の二世帯住宅では、親世帯のリビングに孫の勉強スペースを設けたり、孫の部屋を親世帯と子世帯の中間に設置したりといった、親世帯と子世帯で孫を一緒に育てるケースが増えています。協力して子育てすることで、自然と良好な関係を築くことができるようです。

（３）過剰な干渉を避け、相手に「気兼ね気苦労」は感じさせない。
義母との同居を続けるうちに「思ったよりも気を使わなくても良くなった」と感じる人の95.2%が、義母と「仲が良い」、「まあ仲が良い」と回答しています。我慢は長続きしないものです。二世帯同居で嫁姑の良好な関係を築くには、相手に必要以上に気兼ねさせないことも、重要な要素と言えそうです。

引用元-へーベルハウスの二世帯住宅

twitterの反応

年次有給休暇は、正社員、パート、アルバイトなどの働き方の違いに関係なく、次の条件を満たす場合、取ることができます。 　・週1日以上または年間48日以上の勤務する方で、 　・雇われた日から６か月以上継続勤務し、 　・決められた労働日数の８割以上出勤した方

— 〓ひぃやん✿管理人 (@numakanri) April 29, 2015

バイトしようかな～っていうともうパートだろって言われる。バイトとパートの違いってなんなんだ？バイトはバイトなのに、パートになると仕事とも言うよね。でも正社員で仕事してる人にはパートの分際でって思われるよね。働いてないとたかが専業主婦がって思われるよね。お～怖～( ˃ ⌑ ˂ഃ )

— しえり (@Ctan_816) April 27, 2015

アルバイト（パート）と正社員の違い。アルバイト（パート）は指示されたことを、しっかり行い仕事する人。正社員は指示される前に行動し、自ら進んで仕事を探し、＋αの仕事が出来る人。あなたは今どちらですか？

— RYO (@RYO1925) April 27, 2015

パートもアルバイトも正社員も時間で働くか月単位で働くかの違いでしかないのに。

— まくまりー@ぐるぐるオレンジ (@Alan_McMurry) April 26, 2015

今の仕事週一休みで保険とかはあるけど勤務時間長いわﾎﾞｰﾅｽは無いわ重労働だわで､何よりﾊﾟｰﾄさん達と給料の違いが殆ど無い｡ 高卒正社員雇用の理由が分かったわ｡ 無理無理｡

— 日日月 (@2947f23907844af) April 25, 2015

とりあえず、派遣という制度が諸悪の根源のような気がしてきた。正社員かパートかアルバイトか（パート、アルバイトの違いよくしらないけど）ってことにしてほしい。

— ちゃーみぃ (@rintan) April 24, 2015

前職で正社員とパートとバイトと派遣に業務内容の差がない企業を沢山見ただけに、結局責任のありどころの違いなのかな。

— 豆子。@帰った (@mameko6969) April 23, 2015

ちなみに、正社員や準社員やパート社員や契約社員って労働契約の違いだけなんだけどな。 なんか、正社員って名称にこだわりすぎて、限定正社員とか準正社員とか意味不明な名前の契約まで出てきてますからね… 中身よりも外身を気にする日本人らしいというか…

— 水瀬すずめ (@suzume233) April 17, 2015

自身に会社員経験がなかったら、正社員、契約社員、派遣社員、パートアルバイトの賃金や待遇の違いについて、頭で理解できても、感覚的にわからないのかもしれない。正社員が減り、非正規雇用が大幅に増えた月、雇用が拡大したと喜ばしいことのように発表されているのを聞いた時そう感じた。

— 三宅雪子 (@miyake_yukiko35) April 23, 2014

若い子に対して、口の聞き方がなっとらんと思ってしまうのは自分がオバハンになった証拠だなと。 私はパート、相手は正社員。立場の違いがあるから言葉には気をつけようとおもっていたのだけれど、今日はさすがにカチンときて周囲に悪態ついて気持ちを表に出してしまった(*_*)

— えふたに (@efutani) April 22, 2014