仕事のストレスがあると彼女が面倒になる男性って多いの？！

仕事にはストレスがつきものですよね。

男性の場合、仕事が忙しくなればなるほど彼女が面倒になるの？

そんな疑問をまとめてみました。

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友人への出産祝い、金額ってどうしたらいいの？

親密な関係の友人に、なれば、なるほど、
出産祝いの金額を、多く包む傾向にあります。

しかし、お祝いした気持ちが強くても、
どんな事にも、適切な額があります。

いくら、あなたが友人の事が、大切だからと言って、
10万円もお祝いすると、貰った方も困まりますよ。

やはり、仲が良くても、友人からの出産祝いは、
現金では、1万円を上限にしましょう。

どうしても、物足りなさを感じる時は、
現金1万円に、何か品物を付けて、
出産祝いに贈ると、喜ばれますよ。

その付ける品物も、1万円までにして、
現金と合わせて、2万円までに抑えるのが、
お互いにとって一番良い金額だと思います。

引用元-これが知りたい！気になる情報局

友人からの出産祝いが２万円！もらいすぎた時の対処は？

今日か明日、お友達にハガキかメールを送ります。
「今日（昨日）は会えてとっても嬉しかったよ。お祝いを見たらとてもたくさん入っていたのでビックリしました。気を遣わせちゃったかな…でも気持ちがとってもありがたかった、本当にありがとうね。また会えるのを楽しみにしています。」

それから、内祝いをおくります。
金額は７，０００円くらい。彼女が喜びそうなものを考えます。
でも、今は結構、疲れがたまって体がきつい時期ですよね。
ありきたりの物を選んだ場合は、一言メッセージをそえます。

出産の内祝いは、一般的に頂いた額の３分の１から半分、と言われていますね。
たくさん頂いた場合は、半分でなくてもいいのではないかと私は考えます。たくさん贈って下さった方は、半分を返してもらうつもりはないと思うからです。
あまり多くお返しをすると、かえって、「多く包みすぎて負担をかけたかな」と気にされるのではないでしょうか。

引用元-教えて！goo

友人への出産祝いはあえてプレゼントもありかも？

一番喜ばれたベビィ服は、
サイズ60のおでかけ着でした。

ほんの1・2ヶ月しか着れないので
何枚もいらないサイズだけど、
１枚いい服を持ってると凄く助かります。

・新生児用の肌着
・ベビーカー用のブランケット
・ブラント品のおもちゃ
・名前入りタオル

5000円あればいろいろ選べます！

意外と喜ばれるのが
「おきあがりこぶし」
ザ・赤ちゃんオモチャですから♪

それから「オムツポーチ」もいいですよ。
2〜3000円で買えちゃうので、
タオルやスタイとセットでどうぞ。

オムツポーチはお出かけ時の
必需品ですし、重宝します。

お友達の好きなキャラやブランドを
おさえておけば、きっと喜ばれますよ。

引用元-そるとのしっぽ

出産祝い、親友にはいくら？親戚や兄弟姉妹の相場は？

親友などかなり親しい間柄であれば、あまり相場に拘束されないで つき合いに応じある程度自由金額を設定して良いと思いますが、 極端に高額だったり安すぎたりすると相手がとまどってしまう場合もあるので注意しましょう。

また、出産祝いのギフトでは、お相手は両親や尋ねてきた人々に見せるでしょうから、、失礼のないように 社会常識をわきまえた贈り物を心がけましょう。奇抜なもの、風変わりなものはさけて、おとなし目の品物が無難ですよ！

ママが実家に帰っている場合もあるので、贈り物を贈る時は住所を確認してみましょう。

同僚や友人以外で出産祝いを送る相場は、親戚であれば１万円、兄弟姉妹であれば１万円〜３万円、 両親であれば３万円〜１０万円くらいが金額のめやすとされています。

引用元-名入れギフトの専門店こびとのくに

友人への出産祝い、いつまでに贈ればいいの？

昔は、赤ちゃんが生まれて７日目にお七夜（おしちや）というお祝いをした

そうなのですが最近は出産して１週間で退院の時期を迎えるので退院祝いを

兼ねて行うこともあるようです。

赤ちゃんの死亡率が高かった昔はお七夜を過ぎるまでお祝いの贈り物を

届けたりせずお宮参りをする「１ヶ月前後」頃までに出産祝いを贈ったそうです。

友人であっても病院にいる間は避けたほうが良いでしょうし退院してすぐも

何かと大変です。

お母さんとしても少し落ち着くように出産してから３週間程度たってからがベストな

タイミングかと思います。

最近はお宮参りの時期も体調や気温によっては遅らせることも多いのでお宮参りがすむ

前に贈ってあげることが出来れば良いです。

お宮参りの時期がわからない場合は出産後１ヶ月を目安にしましょう。

贈る時期を逃してしまった場合は一般的には６ヶ月くらいまでは出産祝いとして

それ以上たってしまった時には「誕生祝」としたほうが良いようです。

引用元-日進月歩

twitterの反応

今は病院勤務だしそんな前みたいに無駄口も叩けないし何千人という人が働いてる前の会社に比べたらびっくりするくらいの少人数だから静かだし嫌な人間関係でもないけど良い人間関係でもない。ごくごく普通。仕事内容はほんと難しいけどやり甲斐がすごくあって楽しい

— chara (@chara83) August 30, 2012

あーあ。また辞めちゃったか。うちの会社そんなにツラくないのにな。少人数だから人間関係の問題も大丈夫なのに、自分がどこまで出来るかだけ。まぁ早めに判断してくれた方から良かったけどまた教えなあかんでバタバタしそう（ ; _ ; ）

— みなぴ (@minapi375) August 6, 2012

好き嫌いがすごくハッキリしてるから、少人数の小さい会社では働けない。狭い関わりの中ですぐ人間関係に行き詰まって仕事に集中できなくなる。幸い今の会社は社員数が多いし、だいたい自分でスタッフを決められるから助かってる。

— すぴこ (@kazenospica) July 10, 2012

例えば私が少人数の会社の社長だったら、人一人正社員雇うのって本当にリスク高いよ。面接では本性を隠していて、給料分の働きをしないかもしれない。あるいは社内の空気をぶち壊して社員間の人間関係を破綻させるかもしれない。これは真面目に厳格な解雇規制を守ろうとする社長ほど躊躇するだろうね。

— 朝霧シオン (@asasio) June 6, 2012

空気を読む高度な技術を会得するにはみんなが同じ価値観を共有していなきゃならないけど、そのためには息苦しい人間関係を維持する必要がある。できるだけ少人数の仲間で固まって生活のほとんどを構築すると。村社会が崩壊した時代にたまたま見つけたのが会社という構成単位だったわけで。

— akn⁵( ●━● ) (@akn5) May 9, 2012

会社の人にお食事会に誘われた……もう人数に入ってるから…って(-ω-;)ｳｰﾝ 正直嬉しくない!! 少人数の会社で、人間関係も普通だけど、会社を一歩出ればそれ以上の付き合いは勘弁かな…プライベートまで会社の人に拘束されたくない!! 私って変だろうか!?(笑)

— しんちゃん(´◡`๑) (@shfsis3721) April 24, 2012

なんかこう、大きい会社じゃない限り事務職とか医療事務さんとかってやっぱり少人数体制のとこ多いからそこでの人間関係に悩む方が多いのかな…。まぁ私もその一人でしたが。　無理して何でもかんでも我慢してするんじゃなくて、あんまり自分の意思を曲げない方がいいと思うんだけどな。

— ネル (@8neru8) August 1, 2011

少人数すぎる所も飲みだなんだって人間関係めんどくせえから、適度な人数の会社で仕事以外では一切関わらないってとこないかな、甘いかな。 いいのどうせ妥協するから夢くらい見させて

— めい@暗夜王国行き (@mokokohitsuji) June 19, 2011

やっぱこうやって仕事切れちゃうことあっても、今の会社がいいなぁ(^o^三^o^)少人数人間関係良好(^o^三^o^)女子女子しなくていーし。朝の落としこみあるし。うん。

— こがわさん (@kogawa_k) May 19, 2011

ぱれっとさんのスタッフ日記に新人さんがふたり。少人数だった会社が人を増やしだすと古参と新規の人間関係などでトラブったりすることが多くなりますが、ぱれっとさんはきっと大丈夫。自分が昔いた会社は駄目だったけど。

— ちちゃいむ (@windyavenue) November 5, 2009