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jrに就職したい大学生必見!職種や仕事内容について

      2015/11/17

jrに就職したい大学生必見!職種や仕事内容について

jrに就職したい大学生必見です!

今回はjrの職種や仕事内容、また必要な人材や取ると有利な資格まで調べてみました。

就活に役立つ情報満載です!

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大学卒業後はjrに就職したい!どんな仕事があるの?

ポテンシャル採用(総合職)

入社後の最初の配属では、駅やメンテナンス部門、ショッピングセンターなどのJR東日本グループのサービスを展開する第一線の業務に従事していただきます。

その後、第一線での経験を踏まえて、企画部門やグループ会社などの幅広いフィールド・エリアで活躍していただきます。

個々人が有するポテンシャルのみならず、駅や輸送ネットワークなどの当社グループが持つ経営資源を最大限に生かし、それらを有機的に組み合わせて新しいものを創りあげていきます。

将来的には、会社全体または各部門の中核となり、マネジメントを担っていただくことを期待しています。

求められるもの

・高い専門能力を持ちながらも、変革を恐れることなく、いかなる環境にも対応できる柔軟な思考力。

・自ら課題を設定し、社内外のさまざまな関係者と調整を行いながら、プロジェクトをマネジメントし、目標を達成する能力。

・新たな領域に自ら進んで挑戦し、JR東日本グループの無限の可能性を率先して追い求める熱い探究心。

引用元-JR東日本の2つの採用|採用を知る|JR東日本:2016年度新卒採用

jrに就職!大学卒ではどんな職種があるの?

【プロフェッショナル職】

主に鉄道部門で高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。

入社後、新幹線や在来線の現業機関や中央新幹線などの大規模建設工事、技術開発、システム開発、超電導リニア開発などに関わる部署で、第一線の業務経験を十分に積み重ねていきます。

その後は、本人の能力や意欲に応じて、現業機関における指導・管理業務、現業機関をサポートする部署における管理・計画業務などに活躍の場を広げていくほか、大規模建設工事などにおいても高い技術力・専門性を発揮することを期待されています。

採用区分は「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4つの系統に分かれており、勤務地は当社営業エリア全域です。

【アソシエイト職】

エリア限定で主にオフィス部門において実務の中心を担うことを期待されています。

アソシエイト職は、主にオフィス部門において、ひとつの業務に比較的長期にわたって携わり、専門性を磨きながら、実務の中心を担うことが期待されています。

活躍の場は、総務、秘書、人事、経理、営業、関連事業、技術企画など多岐にわたります。

配属当初は主としてサポート業務を行いますが、その後は、必要に応じてジョブローテーションを行い、本人の能力や意欲に応じて企画・計画業務をはじめとしたさまざまな業務に携わります。

原則として、応募時に希望したエリア(東京・静岡・名古屋・関西の各地区)内での勤務となります。

引用元-東海旅客鉄道株式会社の採用スケジュール、採用人数、給与など|リクナビ2016|学生のための就職情報サイト

jrに就職できた大学はどこ?

JR西日本採用大学別就職者数2015

採用人数359名

●国公立大

東大7名 京大22名 阪大20名 神大13名

名大6名 九大8名 北大4名 東北大3名

一橋大2名 東工大2名

大阪市立大1名 大阪府立大1名

岡大5名 広大6名他

●私立大

早稲田7名 慶應1名 上智2名

中央大1名 明治2名 法政3名 日本大3名

金沢工業大16名

同志社11名 立命18名 関学8名

関大13名 近大13名 京産大8名 龍谷大4名

甲南2名 福岡大2名他

引用元-JR西日本採用大学別就職者数2015 | 有名大手企業新卒内定への道

サンデー毎日2015年8月2日号

総評

JR西日本は京大・阪大・神大が採用の中心で55名採用。

次点が関関同立で50名、さらに産近甲龍からも27名採用。

他、金沢工業大から16名採用など幅広い大学を採用しているので、採用枠が大きい。

鉄道業界を考えているあなたはぜひ参考にし、エントリーして欲しい。

引用元-JR西日本採用大学別就職者数2015 | 有名大手企業新卒内定への道

jr就職活動~ある大学生の体験

リクルータ面談1回目

ほとんどダメもとだったエントリーシートだったが、エントリーシート提出後にリクルータの方から「一度会社説明をしたいのですが」と電話がかかってきた。

その後、新宿のカフェで2時間程度、会社説明+模擬面接のようなものを行った。

会社説明自体は資料を見ながら説明していってくれ、最後に自由に会社についての疑問を質問できる。

その後、自己紹介カードのようなものを書かされる。

これがなかなか曲者で、志望動機や自己アピールポイント、学生時代に力を入れたことなどを書かされ、しかもその後その各項目について説明するように言われる。

ここで評価されているかどうかは分からないが、「こいつは全く駄目だ」と思われると2回目のリクルータ面談はなくなってしまうので注意。

こちらの説明が終わると、リクルータによるダメ出しが始まる。これは結構ありがたい。

無事に通過すると、2回目のリクルータ面談に進むことができる。

 
リクルータ面談2回目

リクルータ面談2回目は年次の高めのOBと前回面談を行ったOBの2対1で行われた。

今回はより面接に近い形で行われ、主に年次の高いOBに対して自己PRを行うように指示された。

その後、自由に質問なども行われた。

1回目に比べ、選考の色合いが強くなった面談だったという印象だ。

気を抜かいないで望むようにしたい。特に、会社の概要や事業内容、どのような業務に興味があるかなど、会社についての下調べは必ず行っておいたほうがいい。

基本的なところを質問すると、評価は低くなるように感じた(私は多少やってしまった)

引用元-JR東日本 – 超氷河期の就職活動体験記

jrに就職するのに有利な資格ってあるの?

■資格を持っている場合、就職活動において「業界への興味がある」「仕事内容を若干でも理解している」等のアピールをする上で有効になります。

旅行業務取扱管理者の資格について

一般にいう「旅行代理店」の営業所に、必ず1人は資格保持者がいることが必要という資格です。

総合は国内・海外旅行が扱えて、国内は国内旅行限定になります。

JRは駅窓口が旅行代理店の機能をもっていたりするので、旅行代理店の機能を持った駅窓口には、必ず1人資格所持者が必要になります。

それに、試験問題でJRの複雑な運賃計算等含まれますので、それらの知識を持っているという証明にもなります。

旅行業界に5年勤めれば研修を受ける権利が出来て、その研修では比較的簡単に取得できるので、旅行業界の人は、代理店の責任者でなくともほぼ皆持っている資格です。

ぶっちゃけ持っていても実際そんなに役に立つ資格ではないですが、業界以外の人で資格を持っている場合は、就職活動において「業界への興味がある」「仕事内容を若干でも理解している」等のアピールをする上で有効になると思います。

私が取ったのは十数年前の話ですが、そのときは総合の合格率は10%強、国内で20%前後でした。

私は大学の授業の片手間に資格の勉強をして、在学中に国内・総合と取りましたので、やる気と興味さえあれば、そんなに難しい資格ではないと思います。

介護士は、よくわかりませんが、JRは企業として施設のバリアフリー化に力を入れているので、介護の知識を持った人が欲しいのだと思います。

引用元-JRに就職するには総合旅行業務取扱管理者の資格を取ると有利? | 旅行関係の仕事がしたい

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