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「人生の失敗談は?」のes(エントリーシート)書き方

      2015/07/19

「人生の失敗談は?」のes(エントリーシート)書き方

面接やes(エントリーシート)で問われる質問「人生の失敗談は?」

多くの学生は「失敗談が思いつかない」とこの質問に対して難しいと思う人が多いようです。

企業側がこの質問をする意図は?「人生の失敗談」どう書く?

困難を乗り越えた経験、あなたはうまく言えますか?対処法をまとめました。

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就活での「人生の失敗は?」挫折経験を質問される理由

挫折経験が聞かれる理由としては、色々考えられますが、主に下記のようなものが考えられるでしょう。
 
・高い目標を掲げ、目標に本気で取り組むことのできる意欲的な人材かどうか知りたい

・高い目標に対して強くコミットできる人材かどうか知りたい

・挫折後に、反省し、次につなげることのできる人材かどうか知りたい

・新入社員時に想定される挫折に対する打たれ強さがある人材かどうか知りたい

 
といったことが考えられ、全て「挫折経験から立ち直った人材は企業で活躍する可能性が高い」という仮説のもと、挫折経験を聞いているものだと思います。この仮説が科学的に立証されていないからこそ、上記のリンクのように、挫折経験を聞くことに対する批判が起きているのかもしれません。
 
一方でいち社会人としての感覚から言うと、一つ大きな失敗をすることで、仕事に対する意識が引き締まり、どうすればこんなミスが防げるのか考え、成長できるというのもわからなくもありません。また採用担当者が自分自身のミスや失敗、挫折経験から成長を実感しているのであれば、質問としていいのではと考えるのも納得できます。
 

引用元-挫折経験のない人が、面接・ESの「挫折経験は?」に答える三つのアプローチ – 面接対策 – 就職活動テクニック –

就活、esの「人生一番の失敗、どう克服したか」どう書くべき?

現役人事のものです。

この回答が手遅れだったら申し訳ないです。

この形の質問はよくありますね。
訊きたいのは「一番の失敗したこと」ではなく、
「克服したこと」なんです。

つまり、「失敗した事」でなく「失敗しそうになったけど成功に導いたこと」を訊きたい。

これならイッパイあるでしょう?

失敗した経験がない、というよりは、失敗するまでやるほど愚かではない、という事ですね。
(まぁセイウンスカイの事はなかった事にして)

だから、
「失敗しそうになったけど、これこれこういう風に改善し大きな失策はしなかった。常に物事を成功に導くために頭を使いそれを実行してきたタイプの人間」
というのをアピールできるはずです。

もっというなら、
「常に最悪の事態を想定しそれの対策を考えつつ、しかしすべきことは実行するという経営者感覚の持ち主」
というアピールでもよいでしょう。

なんと魅力的ではありませんか。

就活頑張ってください。

引用元-ESの「一番の失敗とどう克服したか」というテーマ – 就職 | 教えて!goo

esの質問「あなたの失敗経験を教えてください」思いつかない場合は?

多くの学生や20代の方との相談の中で、

「これといった失敗も無ければ、成功も無いです。フツーです」

という言葉をよく聞きます。

もしかしたらアナタは幼少のころから今まで、

何かを言ったり、やったりすると、周囲からツッコまれ周りから浮いてしまうという恐怖を抱えて生きてきたのではないでしょうか。

引用元-面接官『アナタの失敗経験を教えてください』←対処法 : まなかぜ!ねっと!

『失敗経験』とは、

・恥ずかしかったこと

・なさけなかったこと

・チャレンジしたけど、うまくいかなかったこと

を、思い出す作業が必要なのです。

これは、なかなか辛い作業です。

当時を思い出して『うわあああああああああああ』と、叫びたくなる時もあるかもしれません。

そのうえで、意外と当時は恥ずかしくても今なら受け入れられることって多いです。

引用元-面接官『アナタの失敗経験を教えてください』←対処法 : まなかぜ!ねっと!

ぜひとも、アナタの『黒歴史』の封印を解いて、

『アナタの失敗経験』

という質問を、さらりと答えて自己PRにつなげてみて下さい。

そしてもし、それでも失敗経験がない、思い浮かばない、というのであれば、

それは失敗経験が無いというよりも、

リスキーなことにチャレンジしたことが無い

のかもしれません。

そのような場合は、今ならまだ間に合いますので、自分にとってリスキーだと感じることに、今からチャレンジしてみてはどうでしょうか?

まだまだES(エントリーシート)の締め切りも面接も先の企業はたくさんあります。

『どうせ間に合わない』

と諦める前に、何かにチャレンジしてみてください。

よほど身体的に危険なことをしない限り、死ぬことはありません。

今まで、失敗をしてこなかったアナタには、

『失敗を失敗と捉えない』

という、素晴らしい才能があります。

是非とも失敗を楽しんでください。

引用元-面接官『アナタの失敗経験を教えてください』←対処法 : まなかぜ!ねっと!

esの「人生の失敗」経験談、大学受験の話はNG!

大手企業のESを仕事柄、たくさん見ているわけですがそうするとある事実に気付きます。ESで定番の「学生時代あなたが一番頑張ってきたことについて教えてください」という設問ですが、企業によっては「ある注釈」がついているのです。

それは…「ただし、大学受験は除く」というもの。

しかもこれはレアケースと思いきや、具体的な社名は言いませんがかなりのESで見かけるのです。これはつまり、あまりに就活生が「一番頑張ったのは大学受験だ!」と思い、ESに書く人が多すぎるということなのでしょう。

これは注釈をつけている企業が「特別、大学受験を頑張った話は聞きたくない」というわけではないのです。どの企業も頑張ったことに大学受験の話は聞きたくないと思っています。

ですから逆に言えば、ESに注釈をつけてくれている企業は「非常に良心的」だと私は思います。企業の方からNGワードを丁寧に教えてくれているわけですから、優しい企業だなと私は感心してしまいます。

引用元-何故「大学受験を頑張った話(ネタ)」は就活では絶対にNGなのか

理由はたくさんあります。

まずは、大学卒および大学院卒の就活生の全員が、間違いなく“同じ経験”をしているからです。つまりみんな同じ経験をしてきているわけですから、それを取り上げて「一番頑張った」と言われても困るというのが採用担当者の見解です。

また、自分の学力以上の大学に入学できたことをスゴイことのように就活でアピールする学生がたまにいますが、学力の話を持ち出すとキリがありません。

関東で言えば、早稲田・慶応、関西であれば、同志社や立命館に入学したことがすごい!と思う学生もいるかもしれませんが(実際よく頑張ったのだとは思うのですが…)、東大や京大と比較されると、その頑張りも小さく見えてしまいます。

重ねて言えば、そういった東大・京大などの学生は、絶対に「大学受験を頑張りました!」なんて話を就活ですることはありません。

冷静に考えれば、誰もが絶対にしないほうがいいと気付くと思います。

引用元-何故「大学受験を頑張った話(ネタ)」は就活では絶対にNGなのか

「人生の失敗談」どのようなことを書くといいの?

「相手の意図」を考えることが大切です。

エントリーシートの「人生最大の失敗談を書きなさい」 という項目で、 人事担当者は、何を知りたいと考えているのでしょう?

“すごい失敗談そのもの”を知りたいわけでは ありませんよね。

●なにか困難なことに直面した時、 この学生は、どのようにそれを克服したか

ということを知りたいわけです。

それによって、忍耐力、打たれ強さ、行動力、課題解決力、・・
などを判断しようと思っているのです。

“すごい”失敗である必要はありません。
アナタが経験した「失敗とそれに対する克服」について、上記のことを考慮して書いてみてくださいね。

引用元-エントリーシート(ES)の「人生最大の失敗談」は、具体的にはどのようなことを書けばいいの?|自己分析・企業研究・履歴書(ES)・GD・面接・内定後のキャリアアップをサポートする★就活の味方★平野真理子の就活応援ブログ!

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